展望首都科技創新的奔涌潮頭，有一束光始終堅定，那就是北京市科技新星計劃（以下簡稱“新星計劃”）。在北京大學人工智能研究院年輕的博士生導師燕博南看來，新星計劃如燈塔常明，不斷照亮青年科技人才的啟航之路。

　　作為北京市實施時間最長、覆蓋領域最廣的青年人才專項，新星計劃見証了首都科技創新從量的積累邁向質的飛躍，也托舉起一代又一代青年科技骨干在關鍵賽道上拔節生長。

　　“十四五”時期，新星計劃堅持“人才+項目”雙輪驅動，支持近800名青年科技才俊和數百個交叉合作課題。除了真金白銀的托舉，新星計劃更釋放出鬆綁減負的最大誠意。直面科研經費管理煩瑣的痛點，自2022年起，北京率先實施科技新星經費包干制改革試點。制度創新帶來治理方式的躍遷：從管經費走向管結果，讓青年科學家把最寶貴的時間留給科九游娱乐研主業，讓經費真正服務於人的創造性活動。

　　在良好生態的滋養下，首都廣大青年科技新星心懷“國之大者”，在應用基礎研究與戰略高技術領域努力耕耘，為國家科技自立自強貢獻了“北京方案”。

　　在信息技術的最底層，燕博南提出支持全計算流程的新型可編程架構，實現因果推理速度與能效的雙倍提升，並將存算一體技術移植至國產柔性工藝平台，探索智能計算創新技術路徑。

　　這種“長伴長跑”的機制，結出了累累碩果。截至目前，新星計劃累計走出17位兩院院士。從入選“新星”到當選院士，平均約20年的成長跨度，驗証了新星計劃在選才上的前瞻眼光。

　　基礎研究作為整個科學體系的源頭，是所有技術問題的總機關。在千方百計支持人才成長的同時，北京全面實施基礎研究領先行動，在科學版圖上書寫著原始創新的北京答卷。

　　北京基礎研究投入逐年增加，2024年基礎研究經費503.2億元，位居全國第一，佔全國基礎研究總經費的20.1%。2025年活躍科研人員數量（每百萬人）達5.2萬人，首次躍居全球第一。世界一流科研機構200強的數量從2020年的8家增至2025年的13家，連續3年排名世界第一。

　　《北京市自然科學基金管理辦法》修訂工作實現當年立項、當年修訂、當年出台，成為繼《國家自然科學基金條例》修訂完成后國內首個完成修訂的地方基金管理辦法。北京還積極探索醫工交叉雙PI模式，對非共識創新項目、交叉融合重點項目等探索雙負責人制，由臨床醫生和科研工作者共同擔任項目負責人，培養兼備臨床應用能力和基礎研究能力的學術團隊。

　　讓更多“活水”涌入基礎研究領域，北京多元投入機制更加完善。“十四五”時期，企業累計出題近2000個，是“十三五”時期的11倍，揭榜團隊與企業之間的產學研深度合作關系持續推進，在投入、平台、人才、成果等多個維度實現歷史性跨越，更多“從0到1”的突破在京華大地競相涌現。

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